BEST FAMILY - лучший семейный портал
Главная страница Новости Статьи Доски объявлений Фотоальбомы Карта сайта
Главная Образование и карьера Работа и карьера Тест на стрессоустойчивость
Тест на стрессоустойчивость
С поиском работы в наше нестабильное время сталкиваются многие. Соискатель активно рассылает резюме, внимательно просматривает объявления в печатных изданиях и на ТВ, буквально «живет» на интернет-ресурсах, предлагающих трудоустройство – и в какой-то момент получает, наконец, долгожданное приглашение на собеседование.
О том, как вести себя при первой встрече с потенциальным работодателем, как одеваться и что говорить, написано много. Но далеко не каждому известно, что многие компании готовят для кандидатов довольно неприятный сюрприз - тест на стрессоустойчивость.
Что скрывается за этим, казалось бы, нейтральным словосочетанием? Рассмотрим этот вопрос на конкретном примере.
Представьте, что Вы прибыли в офис ровно в 14.00, как и было сказано в приглашении. Однако выясняется, что Вас здесь никто не ждет, а специалиста, который Вас приглашал, вообще нет на месте. Все заняты своей работой, до Вас никому нет дела. Проходит 15 минут, полчаса, час… Часа через полтора, наконец, Вас приглашают в кабинет и, не предлагая присесть, довольно неприветливо начинают с Вами беседовать. При этом Вас просят показать трудовую книжку, диплом и другие документы. Стоя доставать документы Вам неудобно, Вы пытаетесь присесть на ближайший стул и… вместе с ним летите на пол – стул оказывается сломанным. Если Вы после этого не ретировались из этого ужасного места, мрачный хозяин кабинета начинает отчитывать Вас за неуклюжесть.
Затем пытка продолжается в виде жесткой критики Вашего внешнего вида. Мужчину могут упрекнуть в неряшливости, женщине бесцеремонно указать на недостатки фигуры. Если Вы и это стойко выдержите, не спешите радоваться: Вас ждет еще один «подводный камень» в виде ребуса или кроссворда. Попробуйте с ним не справиться – услышите массу «комплиментов» Вашим умственным способностям и интеллекту. И когда Вам уже кажется, что этот самый страшный день в Вашей жизни никогда не закончится, а терпение Вас безвозвратно покидает, ужасный монстр вдруг снимает маску и с радостной улыбкой сообщает, что Вы прияты на работу! А Вы его уже не слышите, Вы вообще плохо ориентируетесь в пространстве…
Стоп! Самое время собрать всю свою волю и осознать происходящее: Вас приняли на работу, которую Вы так долго искали! А все те злоключения, которые Вы испытали в ближайшие часы – не что иное, как тест на стрессоустойчивость, который Вы блестяще прошли!
Для чего проводятся тесты на стрессоустойчивость?
Разумеется, у руководителей компаний, предлагающих работу, и в мыслях нет никакого желания унизить или оскорбить кандидата. Однако подобное тестирование сегодня проводят многие работодатели. Его цель – выявить, насколько успешно будущий работник способен выходить из неординарных ситуаций, насколько устойчива его психика, обладает ли он хорошей реакцией, способностью быстро находить решения, чувством юмора, наконец.
За короткое время, отведенное на собеседование, проявить все эти качества не сможет ни один человек. Более того, каждый из нас при первой встрече с работодателем стремится показать себя в самом выигрышном свете, а отрицательные качества начинают проявляться постепенно, уже в процессе работы. Именно тест на стрессоустойчивость и позволяет руководству компании увидеть истинное лицо кандидата.
Поэтому, отправляясь на собеседование, соискателю необходимо не только продумать гардероб и манеру поведения, но и помнить о тех «сюрпризах», которые могут его поджидать при первой встрече с работодателем. Зная о них, Вы будете готовы к любым неожиданным и не всегда приятным моментам, а значит, сможете достойно пройти собеседование и получить долгожданную работу.
Просмотров: 1544 | Оценка: 0.0
Чтобы проголосовать за статью или оставить коментарий, пожалуйста, авторизуйтесь.
Наши опросы
Какие подгузники Вы предпочитаете использовать для своего ребенка?
Наши фото
Тюльпаны

Тюльпаны (Цветы, Morskaya)

Тюльпаны

Тюльпаны (Цветы, Morskaya)

Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без
письменного согласия авторов. Права авторов защищены.